人力資源


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人才理念

人力資源政策
一個事業  一個目標  一家人

文化理念:
簡明、高效、簡單,讓大家心情愉快,讓大家跟著企業發展實現國強民富。

人力資源理念:
企業與員工共同發展,讓員工以在西南電工公司工作而自豪。

公司薪酬福利:
公司鼓勵能力提升和堅持業績導向,吸引、激勵和保留人才。向員工支付的工資、福利待遇在當地具有競爭力,並根據企業經濟效益增長情況,進行年度薪酬回顧,為員工提高薪酬和獎金。
除薪酬以外,公司還為員工提供各種福利,包括:社會保險、住房公積金、公寓式宿舍、上下班交通、免費工作餐、獨生子女補貼、健康體檢、豐富的文體活動、旅遊、節假日慰問、生日祝賀、員工新生兒祝賀、探望生病員工、培訓資助、帶薪休假等。

新員工培訓:
為幫助新員工盡快適應公司的文化氛圍和工作環境,加快對公司各方麵情況的了解,順利開展工作,公司對新入職報到的員工將安排培訓。主要分為兩個階段:

第一階段:新員工入職培訓,主要是幫助新員工深刻感受公司的文化、理念,發展曆程、戰略目標、組織架構、產品及業務情況;
第二階段:在崗培訓,公司為每位新員工指定安排了專業指導員給予崗位工作指導和幫助。
第三階段:選派優秀的員工到國內知名高校的高壓專業進行專業的陪訓。


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